4대보험이란 무엇인가요?

국민연금(4.5%), 건강보험(3.545%), 장기요양보험(건강보험의 12.27%), 고용보험(0.9%)을 합쳐 4대보험이라고 합니다. 근로자와 회사가 각각 일정 비율을 부담합니다.

연봉 3000만원의 실수령액은 얼마인가요?

연봉 3000만원 기준, 4대보험과 세금을 제외하면 월 실수령액은 약 220만원 내외입니다. 부양가족 수, 비과세액 등에 따라 다소 차이가 있습니다.

연봉 4000만원 기준, 4대보험과 세금을 제외하면 월 실수령액은 약 285만원 내외입니다. 정확한 금액은 개인 상황에 따라 달라집니다.

급여 공제 항목 알아보기

노후 소득 보장을 위한 연금입니다. 회사와 근로자가 각각 4.5%씩 부담하여 총 9%가 납부됩니다.

질병이나 부상 발생 시 의료비를 지원받기 위한 보험입니다. 장기요양보험료는 건강보험료의 12.27%가 추가됩니다.

실직 시 실업급여 등을 지원받기 위한 보험입니다. 근로자는 0.9%를 부담합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

QQ. 비과세액이란 무엇인가요?

세금을 부과하지 않는 급여 항목입니다. 대표적으로 식대(월 20만원 한도), 자가운전보조금(월 20만원 한도), 육아수당 등이 있습니다. 비과세액이 높을수록 세금이 줄어들어 실수령액이 늘어납니다.

QQ. 퇴직금 별도/포함의 차이는?

'퇴직금 포함' 연봉제는 연봉 총액을 13으로 나누어 12는 월급으로, 1은 퇴직금으로 적립하는 방식입니다. 따라서 같은 연봉이라도 '퇴직금 포함'인 경우 월 실수령액이 더 적습니다.

연봉 실수령액은 회사에서 지급하는 세전 연봉에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험(4대보험)과 소득세, 지방소득세를 공제한 후 실제로 통장에 들어오는 금액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 항목에 따라 실수령액이 달라질 수 있습니다.

2026년 기준 근로자가 부담하는 4대보험 요율입니다. 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험은 건강보험료의 12.27%, 고용보험 0.9%가 적용됩니다. 회사도 동일한 비율(고용보험 제외)을 부담하므로 실제 납부 총액은 이의 2배입니다.

비과세 항목을 최대한 활용하면 실수령액을 높일 수 있습니다. 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원) 등을 급여 항목에 포함시켜 달라고 회사에 요청해보세요. 또한 연말정산 시 소득공제와 세액공제 항목을 꼼꼼히 챙기면 환급을 받을 수 있습니다.

부양가족 1인, 비과세 20만원 기준의 예상 월 실수령액입니다. 실제 금액은 개인 상황에 따라 다를 수 있습니다.